人種、株式、および多様性のリソース

スクールカウンセラーは、学校や地域社会のすべての生徒を公平に扱うことを擁護しています。 スクールカウンセラーは、人種問題と反人種差別について生徒と話す準備ができています。 に加えて ASCA規格 倫理的で、公平で、包括的な学校環境と学校カウンセリングプログラムを導くために、以下のリソースは、生徒の体系的および制度的人種差別の問題に取り組むのに役立ちます。

世界 APS Office of Diversity、Equity&Inclusion(DEI) は、学生、スタッフ、コミュニティについての理解を深めることができる、文化的に敏感な職場に取り組んでいます。 私たちは、多様な労働力を構築および維持し、包括的なカリキュラムを推進し、成果と機会を閉じるためのデータ主導の介入を実施するために、地区およびコミュニティ全体の不平等を根絶するという課題を受け入れます。aps すべての学生とスタッフのために。 私たちの取り組みは意図的なものであり、地区の方針と慣行を評価および評価するだけでなく、学習コミュニティのリソース、プログラム、サービス、およびパートナーシップにおける公平な財政的説明責任を確保することを目的としています。 私たちは、公平性は選択ではなく、アーリントン公立学校である学術的および運用上の卓越性を維持する上での私たちの責任を植え付けます。

Teaching for Changeは読み上げの書籍リストを提供しています。https://socialjusticebooks.org/booklists/roving-readers/* Hay libros enespañol。

Embrace Raceは、反人種差別主義の子供を育てる親のためのヒントを提供するウェブサイトを持っています:* Hay recursos en
スペイン語。https://www.embracerace.org/resourceshttps://www.embracerace.org/resources/teaching-and-talking-to-kids

国立アフリカ系アメリカ人歴史博物館には、人種とポータルについて詳しく説明するための親リソースガイドがあります。https://nmaahc.si.edu/learn/talking-about-race/audiences/parent-caregiver